الهيئات العمالية
  • ١

    هيئات تسويه الخلافات العماليه

    أولا: الهيئة الإبتدائية لتسوية الخلافات العمالية

    وتختص الهيئة الأبتدائية بما يأتي:-

    1. بالفصل نهائياً في :
      • الخلافات العمالية أيا كان نوعها التي لا تتجاوز قيمتها 10،000 ريال .

      • الإعتراض على الجزاء الذي يوقعه صاحب العمل على العامل.

      • فرض العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام على المخالفة التي لا تتجاوز عقوبتها المقررة 5،000 ريال ، وعلى المخالفات التي لا تتجاوز عقوبتها المقررة في مجموعها 5،000 ريال . (م/214).

    2. وبالفصل ابتدائياً في الآتي :
      • الخلافات العمالية التي تتجاوز قيمتها 10،000 ريال.

      • خلافات التعويض عن إصابات العمل مهما بلغت قيمة التعويض .

      • خلافات الفصل من العمل .

      • فرض العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل على المخالفة التي تتجاوز عقوبتها المقررة 5،000 ريال ، وعلى المخالفات التي تتجاوز عقوبتها المقررة في مجموعها 5،000 ريال .

      • فرض العقوبات على المخالفات المعاقب عليها بالغرامة مع عقوبة تأديبية.(م/214) .

    3. ومدة استئناف القرار الابتدائي 30 يوماً من تاريخ النطق بالقرار الحضوري ومن تاريخ التبليغ بالقرار في غيرها .(م/217).
    4. وإذا لم يستأنف قرار الهيئة الابتدائية خلال المدة النظامية المحددة يعد نهائياً واجب التنفيذ .(م/218).

    ثانيا : الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية.(م/210)

    تختص كل من دوائر الهيئة العليا بالفصل نهائياً وبالدرجة القطعية في جميع قرارات دوائر الهيئة الابتدائية التي ترفع للاستئناف أمامها. وتعد قرارات الهيئة العليا  نهائية وقطعية وواجبة التنفيذ من تاريخ صدورها.(م/218) .